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                聚焦中心抓落实 深督细查提效能
                日期:2021-04-28?15:52 来源:省人社厅 浏览次数: 视力保护色:

                  2020年,省人社厅党组深入学习贯彻习近平总书记关于狠抓落实做好督查工作的重要☉论述精神,牢牢把握督查工作的深刻内涵和重大政治责任,按照省委省政府主要领导对督查工作的具体要求,围绕中心,服务大局,坚持真督实查,强化深督细查,充分发挥督查抓落实、促发展的作用,不折不扣推动中央和省委、省政府决策部署和人社各项工作落深落细落好〖。

                  一、聚焦中心工作真督查,着力提高落实效果

                  去年,面对脱贫攻坚大考和疫情、灾情、经济下行等严∩峻挑战,我们围绕中心工作,聚焦重点任务,站位一线,迎难而上,不断加大工作推进和落实力度,真督实查,督战结合,有力有效推动各项工作任务落地见效。一是把推动党中@ 央、国务院和省委、省政府稳☆就业、保就业决策部署落实作为全省人社系统头等大事,坚持疫情防控和稳就业两手抓,在全国ζ较早出台了稳就业“33条”、保居民就业“24条”,以及促进灵活就业等一系列含金量高、针对性强的政策措施。充分发挥省政府就业工作领导小组办公室职能作用,建立稳就业周调度、月通ω 报等制度,定期调度成员单位工作。坚持下移重心,组建11个就业扶贫包抓组,先后深入14个市州86个县区265个乡镇324个村,与市县的同志一※起,推动稳就业保就业和就业扶贫各项措施落到实处,较好保持了全省就业局势总体稳定。全省实现城镇新增就业35.68万人,完成目标任务的104.9%;建档立卡贫困劳【动力务工就业189.9万人,比2019年多15.2万人。特别是就业扶贫工作,先后5次分别在全国作了经验交流,其中11月份在国新办新闻发布会上,作为全国人社系统唯一发言单位,介绍了我省」就业扶贫经验。二是把推动省委、省政府确定的年度重点目标任务、重点工作安排、重要文件要求落实牢牢抓在手上,建立了工作落实台账,对187项由人社厅承担的重点任务,逐项靠实责任,明确完成时限和进度要求,对涉及人社领域的重大改革任务、重要工作部署,党组会集体研究推动,对进展缓慢的及时督办提醒。三是把推动省委、省政府领导批示件办理作为出台政策、谋划工作的重①要依据,通过印发督办提示卡、督查专报、抄告通知等方式,实行月调度、季通报、全年大盘点制度,坚持一事一督一办,以目标◆倒逼责任,以时间倒逼进度,以实绩倒逼办法,以督查倒逼落实,切实提升督办实效,确保件件批∴示落实落好落到位。去年共承办省委主要领导批示督办件121件、省政府主要¤领导批示督办件172件,省委书记信箱留言24件、省长信箱留言62件,省政府督查室转办的国务院“互联网+督查”平卐台问题线索33件,主办4件,都全部按时∞办结。四是把推动人大代表建议、政协提案办理作为解决群众急难愁盼问题的有力抓手,建立了定∑ 领导、定单位、定责任人、定办理要求、定办结时限的█“五定”责任机制,与业务工作同部署、同督查、同落实,我厅承办的13件人大代表建议和30件政协提案全部▼按期完成,联系沟通、规范答复的质量进一步提升,满意率较高。

                  二、坚持问题导向细督查,着力提〖高工作质量

                  我们始终坚持把解决问题作为提↘高工作质量的重←要方法,督查落实瞄着问题去、追着问题走,有的放矢、深督细查、消除根源,以解决问题寻找发展的突破口,在解决问题上见实效、求质量。去年,我们围绕】问题重点开展了两个方面的督查:一是紧扣脱贫攻坚考核反馈问题整改开展督查。针对国家层面各类督查检查反馈的就业扶贫方面→的16个问题,我们对即知即改的问题、发现的新问题通过电话调度,及时跟踪问效,督促各地整改;对一↑些屡改屡犯、进度明显滞后的,在全系统点名通报,并抄送专责组各成员单位、8个市州政府和16个县区政府,督促各地举一反三、整改清零。特别是针对乡村公益性岗位管理不规范的★问题,我们会同林草、扶贫等10部门出台了规范管理的文件,召开全省性的专题会议强化安排,压实了“谁开发、谁负责、谁管理、谁整改”的工作■责任,切实推动公益性岗位发挥作用。二是紧扣解决拖欠农民工工资问题开展督查。围绕《保障农民工工资支付条例》宣贯落实,副省长何伟多次召集省政府根治拖欠农ㄨ民工工资领导小组会议,对夏、冬季专项行动等专门部署安排。领导小≡组成员单位开展5次包保督查、2轮专项督导、6次随机⌒核查、2次△突出问题“回头看”,将18家企业、6名个人列入拖欠农民工工资“黑名单”,使农民工工资支付“五项制度”实现了在建工程项目全覆盖。

                  三、围绕行风建设严督查,着力提高行政◎效能

                  我们以统筹推进“作风建设⊙年”活动、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、人社系统行风建设为契机,下大气力改进作风行风,坚持严@督严查、治本治里,坚持抓系统、系统抓,努力提高行政效能,树好人社部门新形象,提振人社干部干事创业的信心。一是落实持续为基层松绑减负有关规定,严格执行省委省政府工作部门督查检查考@ 核计划,全年只安排1项考核事项,将全省人社目标责任考核、农民♀工工作目标责任考核和治欠保支考核合并进行,与2019年相比压减50%。二是进一步深化人社领域“放管服”改革,厅系统67项公共服务事项实现≡“不来即享”,32项事项实现“最↘多跑一次”,133项服务事项全部纳入“好差评”范围。积极推动高频政务服务事项“跨省通办”“一件▓事一次办”,全面开展“人社服务快办行动”,常态化开展业务技能练〇兵比武活动,优化人社政务服务。三是锤炼塑造“强本领、树形象,抓落实、争一流”的人社部门精神,聚焦专№项整改工作,坚持领导带头,通过“四不两直”的方式,深入内部各处室单位▃调研督导,指出问题,推动整改,有效打通了自上而下的责任和压力传导链条,引导干部职工不甘人后、争先进位的拼搏意识,见红旗就扛,见第▲一就争,全省人社系统整体展现出了良好的新风貌、新气象。

                  下一步,我们将以贯彻落实国务院《政府督查工作条例》《国务院办公厅♀关于贯彻落实〈政府督查工作条例〉进一步加强和规范政府督查工作的通知》精神和李志勋秘书长讲话精神为契机,对标今年全省政府督查工作重点,深入学习贯彻习近平总书记关于狠抓落实做好督查工作的重要论『述精神和在中央政治局第二十八次集体学习时强调的“完善覆盖全民的社会保障体系,促进社会保障事业高质量发展可持续发展”重要讲话∮精神,牢牢把握督查抓落实的工作重点、程序要求和职︼责边界,紧盯任务,聚焦落实,提高实效,全力推动中央和省委、省政府关于人社工作各项决策部署落地落实。


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